Política de Sustentabilidad

PISQUERA  ARTESANAL DOÑA JOSEFA

Pisquera Doña Josefa es una empresa familiar dedicada a la producción y comercialización de piscos y vinos artesanales

Somos consientes de  que parte de la historia de la cultura pisquera de Chile, recae en nuestros hombros,  así mismo entendemos que nuestra operación genera impactos tanto en el medio ambiente como en las comunidades  cercanas. Para que este impacto sea mínimo nos comprometemos como empresa a generar  las siguientes acciones:

1) Cumplir  cabalmente las leyes laborales y ambientales vigente  en Chile, respetando, entre otros temas, los horarios de trabajo, cancelación  justas de remuneraciones,  buenas l condiciones de trabajo, salud y seguridad, la prevención de la contaminación ambiental y todos aquellos puntos que nuestra legislación contempla para cautelar los derechos de los trabajadores y el medioambiente.

2) Respetar  fielmente  los Derechos Humanos, en especial aquellos que puedan afectar a nuestros colaboradores, rechazando absolutamente el trabajo infantil, el trabajo forzoso y la discriminación en cualquiera de sus formas.  Nos comprometemos a promover además, la igualdad entre todos los colaboradores, sean estos permanente o temporales, sin importar genero raza, tendencia política, creencia religiosa o cualquier otra que atente contra la integridad física y moral de las personas. Como empresa familiar  establecemos como prioridad  desarrollar un marco favorable para las relaciones laborales entre los colaboradores y los  dueños, estableciendo una relación  jerárquica horizontal,  permitiendo que cada persona pueda expresar libremente su opinión o postura frente a determinada situación, respetando  además el derecho de todo trabajador a organizarse y negociar colectivamente, dando los espacios necesarios al Sindicato de Trabajadores para su libre funcionamiento y desarrollo.  En el mismo sentido, Incentivar la participación de los colaboradores en los quehaceres de la compañía, por medio del aporte de ideas innovadoras y del trabajo en equipo entre todos sus estamentos.

3)Respetar el pago mínimo de Comercio Justo como base para el pago de nuestros proveedores de uva,  siendo un beneficio tangible para pequeños agricultores de la zona.

4) Posicionar al Medioambiente en el centro de las preocupaciones de la compañía a través de lineamientos sostenibles como retomar al 100% las prácticas antiguas de nuestros campos.

5) Potenciar una cultura de respeto al Medioambiente tanto dentro de la compañía como en la Cadena de Valor, preocupándonos cada día de la disminución de los impactos que nuestra actividad  productiva genera en el entorno.

Declaramos  que estas medidas son desarrolladas voluntariamente, mediante  un compromiso permanente con todas nuestras partes Interesadas, principalmente  colaboradores, proveedores, clientes, consumidores y comunidad, de manera tal de contribuir al desarrollo de cada uno de ellos, admitiendo al mismo tiempo, que son medidas insuficientes y que día a día nos esforzamos por generar un impacto positivo como empresa.

 

ORLANDO CHELME ARAYA

GERENTE GENERAL

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